中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊（記者霍一夫） 日前，質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力水平評價標準研討會在滬召開，近三十家高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、新聞出版機構(gòu)的專家學者就質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力水平評價標準與教材編寫展開熱烈討論。
本次研討是在國家人社部門取消有關(guān)職業(yè)資格證書、鼓勵第三方自行開展職業(yè)能力水平評價的背景下召開的。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見,健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系,發(fā)揮市場、社會等多元評價主體作用,積極培育發(fā)展各類人才評價社會組織和專業(yè)機構(gòu),逐步有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才評價職能。
質(zhì)量俱樂部、上海質(zhì)遠信息技術(shù)服務(wù)有限公司、AMAC全國職業(yè)技能考試鑒定中心質(zhì)量教育行業(yè)管理中心匯聚來自全國近三十家高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、新聞出版媒體的質(zhì)量專家代表,對質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)技能水平認定、考核、培訓進行了詳細的討論。專家們圍繞社會第三方評價機構(gòu)參與國家職業(yè)技能標準、建立職業(yè)技術(shù)開發(fā)、職業(yè)技能培訓、職業(yè)能力水平評價體系展開熱議。專家建議，己取消的職業(yè)資格和社會新的職業(yè)工種，根據(jù)市場需要，社會組織必須有相應(yīng)的能力水平評價標準。對此次重點研討的《質(zhì)量工程師職業(yè)能力水平評價標準>>明確了質(zhì)量人才技能考核認定的范圍、方式以及教材編寫的重點，發(fā)展并完善第三方質(zhì)量人才技能考核評價體系提出了積極的建議，對于提升質(zhì)量人才培養(yǎng)水平、促進質(zhì)量強國有著積極的意義。
