浙江在線(xiàn)3月31日訊（記者 王璐怡 蔣欣如 通訊員 劉淵慧）香港亞洲國(guó)際博覽館內(nèi)，人頭攢動(dòng)。

　　2025年浙江—香港高端人才招聘會(huì)正在這里熱鬧進(jìn)行。今年，百家浙江企事業(yè)單位帶來(lái)超1800個(gè)崗位，需求人數(shù)超5000。

　　3月28日至30日，浙江赴港開(kāi)展招才引智系列活動(dòng)，招聘會(huì)是其中最重要也是最主要的內(nèi)容，這已經(jīng)是浙江第14次大規(guī)模赴港舉辦招聘會(huì)。

　　今年招聘之行有何不同？在招聘會(huì)之外，又有哪些收獲？

　　AI方向崗位火爆

　　“真金白銀”展誠(chéng)意

　　招聘會(huì)剛開(kāi)始不久，各展位前人潮涌動(dòng)。參展單位質(zhì)量高、崗位涵蓋面廣依舊是今年招聘會(huì)的特點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)，浙江大學(xué)、白馬湖實(shí)驗(yàn)室等35個(gè)重點(diǎn)高校、科研院所，物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司、浙江吉利控股集團(tuán)有限公司等60多家知名企業(yè)有序排開(kāi)，推出的崗位涉及金融、教育、制造、科技、能源等多個(gè)領(lǐng)域。求職者遇到感興趣的崗位入座即可咨詢(xún)、投遞簡(jiǎn)歷等，一站式高效進(jìn)行。

　　記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)最火爆的仍然是人工智能（AI）相關(guān)崗位。第三方平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)后，AI方向的招聘量同步增長(zhǎng)約25%，尤其是算法工程、算法優(yōu)化、AI基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)方向的招聘熱度持續(xù)飆升。AI熱在此次招聘會(huì)上也有體現(xiàn)。

　　“和往年廣泛圍繞學(xué)科開(kāi)放崗位不同，今年我們80%以上的崗位需求和大模型、智能計(jì)算有關(guān)?！敝瓕?shí)驗(yàn)室人力資源部人才引進(jìn)與服務(wù)辦公室主任徐文韜說(shuō)，大模型行業(yè)是一個(gè)快速成長(zhǎng)起來(lái)的新興產(chǎn)業(yè)，“年輕”是它的特點(diǎn)也是亮點(diǎn)。今年之江實(shí)驗(yàn)室結(jié)合崗位特色，首次推出本碩博實(shí)習(xí)崗，試圖在挖掘和培養(yǎng)年輕科研力量上與在港優(yōu)秀青年碰撞出更多火花。

　　之江實(shí)驗(yàn)室展位對(duì)面，浙江泰隆商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)布的AI算法崗位也引來(lái)眾多關(guān)注?！般y行產(chǎn)品早就不是大家傳統(tǒng)印象中存取這么簡(jiǎn)單?！惫究萍疾咳肆χ魅瓮醯ぶ檎f(shuō)，隨著銀行業(yè)務(wù)線(xiàn)上化，公司早在幾年前就布局AI并成立了相關(guān)團(tuán)隊(duì)，如今需要科技手段精準(zhǔn)開(kāi)展的服務(wù)越來(lái)越多樣，崗位需求也就越來(lái)越迫切。這次他們拿出誠(chéng)意，“崗位年薪在30萬(wàn)到45萬(wàn)元之間，由中高層直接培養(yǎng)”。

　　崗位需求的變化反映的是產(chǎn)業(yè)的變化。當(dāng)下，浙江正積極推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)和開(kāi)辟戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)新賽道并重發(fā)展。各參展單位也以“真金白銀”展現(xiàn)誠(chéng)意。東海實(shí)驗(yàn)室提出科研崗位的博士后年薪最高可達(dá)120萬(wàn)元；杭州宇樹(shù)科技有限公司為AI算法工程師開(kāi)到了50萬(wàn)至80萬(wàn)元年薪，并配備股權(quán)激勵(lì)。

　　“有沒(méi)有創(chuàng)新想法和成果轉(zhuǎn)化能力是我們最看重的?！卑遵R湖實(shí)驗(yàn)室副主任范海東表示，對(duì)于符合條件的領(lǐng)軍人才，將以一事一議方式進(jìn)行協(xié)商。

　　把握好機(jī)遇

　　找到適合自己的崗位

　　“高端人才確實(shí)不一樣！”麒盛科技股份有限公司人力資源總監(jiān)李偉峰喜上眉梢。麒盛科技來(lái)自嘉興，專(zhuān)注研究“睡眠黑科技”，是全球最大的智能床制造商之一。短短幾個(gè)小時(shí)，公司收到簡(jiǎn)歷且初步面談良好的應(yīng)聘者就有十多人。最讓李偉峰印象深刻的是一位擁有醫(yī)學(xué)和計(jì)算機(jī)學(xué)科交叉背景的香港城市大學(xué)博士后，“和我們所需的腦神經(jīng)基礎(chǔ)理論工程師要求十分契合。”

　　麒盛科技是第一次來(lái)香港參加招聘。李偉峰說(shuō)，應(yīng)聘者的學(xué)歷、素質(zhì)都很亮眼，良好的國(guó)際視野和熟練的雙語(yǔ)表達(dá)更成為普遍能力，“今年公司將重點(diǎn)拓展中東、東南亞等海外市場(chǎng)，把握好這次招聘，對(duì)雙方而言可能都將是一次不錯(cuò)的發(fā)展。”

　　香港是國(guó)際人才樞紐，浙江赴港招聘吸引的不僅是在港人才，當(dāng)浙港高端人才招聘會(huì)逐漸成為品牌，越來(lái)越多全球優(yōu)秀人才也自發(fā)前來(lái)。

　　墨爾本大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)雙學(xué)位碩士生李景睿就是其中之一。旅行中看到招聘會(huì)消息后，他第一時(shí)間帶著簡(jiǎn)歷趕到了會(huì)場(chǎng)?；趥€(gè)人專(zhuān)業(yè)和興趣考量，他向幾個(gè)科研單位、新型互聯(lián)網(wǎng)公司都投了簡(jiǎn)歷，也在面對(duì)面的了解中明確了“杭州是工作的不二選擇地”。

　　當(dāng)前，一些年輕人在找工作時(shí)仍會(huì)面臨“投了簡(jiǎn)歷石沉大海怎么辦”“如何在找工作時(shí)脫穎而出”等困惑。招聘會(huì)是用人單位和求職者直接溝通的最好時(shí)機(jī)。

　　杭州宇樹(shù)科技有限公司招聘經(jīng)理侯田博文認(rèn)為，除了要有“硬核”專(zhuān)業(yè)實(shí)力，應(yīng)聘者還要保持好奇心和對(duì)新技術(shù)的敏銳度，更要做一些自己感興趣的內(nèi)容。

　　恒生電子股份有限公司招聘經(jīng)理涂燕子給出的建議是，在專(zhuān)注個(gè)人能力的同時(shí)也要注重團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，“我們遇到過(guò)很多求職者個(gè)人能力強(qiáng)，但缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，不妨平時(shí)多嘗試實(shí)習(xí)、參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等”。

　　溝通中困惑漸消，也可以更好找到適合自己的崗位。據(jù)悉，招聘會(huì)當(dāng)天，現(xiàn)場(chǎng)接待求職人員3218人次，其中博士436人、碩士1625人，初步達(dá)成意向775人。

　　做好常態(tài)化文章

　　創(chuàng)新合作實(shí)現(xiàn)引才育才

　　這次香港之行除了招引人才，對(duì)于各地人社干部和企業(yè)招聘人員來(lái)說(shuō)，也是一次難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

　　3月28日，大家組隊(duì)來(lái)到香港生產(chǎn)力促進(jìn)局、香港科學(xué)園、香港大學(xué)等地考察學(xué)習(xí)。

　　成立于上世紀(jì)60年代的香港生產(chǎn)力促進(jìn)局，如今是香港規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的應(yīng)用研發(fā)機(jī)構(gòu)之一，使命也由一開(kāi)始的幫助本地工廠(chǎng)提升生產(chǎn)力，到如今因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、助力香港新型工業(yè)化。

　　香港科學(xué)園是香港最大的科技研發(fā)及企業(yè)孵化基地，通過(guò)孵化和加速計(jì)劃，助力初創(chuàng)公司走向國(guó)際市場(chǎng)。

　　有亞洲“常春藤”之稱(chēng)的香港大學(xué)，大家頗為熟悉，是當(dāng)?shù)馗叩冉逃母叻濉?

　　“今年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告提出堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，一體推進(jìn)教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，如果再回看這幾個(gè)點(diǎn)，就不難發(fā)現(xiàn)其用意。香港在這些方面的發(fā)展歷程和經(jīng)驗(yàn)做法，都值得進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研究?！币幻鶎尤松绺刹可钣懈杏|。

　　學(xué)經(jīng)驗(yàn)更建聯(lián)系。浙江濟(jì)海貿(mào)易發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)吳建明對(duì)在香港大學(xué)聆聽(tīng)的論壇課程記憶猶新：“非常接地氣，講的都是如何幫助其學(xué)生與企業(yè)對(duì)接、就業(yè)等相關(guān)，全程都是干貨，我聽(tīng)完很受啟發(fā)，也和老師加了微信，接下來(lái)要在保持交流中及時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)招才引智?！?

　　近年來(lái)，浙江赴港招聘始終堅(jiān)持做好常態(tài)化文章，在不斷創(chuàng)新合作中實(shí)現(xiàn)引才育才。

　　2023年，省人力社保廳與香港金融管理學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)國(guó)際化高素質(zhì)技能人才。2024年，首次與第三方人力資源機(jī)構(gòu)深度合作，授牌設(shè)立“留·在浙里”工作站，作為浙江首家設(shè)在境外的人才招引“前沿陣地”，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化引才。

　　今年，浙江又與香港簽約了一批項(xiàng)目。此外，各地也以分團(tuán)形式開(kāi)展地市推介、開(kāi)展路演，杭州組織企事業(yè)單位在香港科技大學(xué)加設(shè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，湖州在香港理工大學(xué)舉辦第二屆“在湖州看見(jiàn)美麗中國(guó)”青創(chuàng)大賽亞洲賽區(qū)香港站比賽，在常態(tài)化交流互動(dòng)中促成更多“雙向奔赴”。